人力资源部薪酬专员

成都新津为明学校

薪资待遇：6000-8000

招聘人数：1 人

学历要求：本科

工作经验：3年以上

岗位描述


一、薪酬管理
1、独立编制员工月工资表并送审，确保及时性和准确性。
2、独立完成上传银行报盘、员工个税申报等相关工作。
2、负责协助薪酬答疑工作。
3、独立负责社保公积金的全套工作。
4、协助完成月度、年度人员经费预算、决算管理，日常薪酬类分析报表。
二、绩效管理
1、协助完成月度、学期、学年绩效管理工作。
2、负责协助绩效答疑工作。
三、部门交代的临派性工作。
四、汇报对象：人力资源部主任
五、应聘要求：
1. 本科以上学历，持人力资源管理师2级及以上者或教育行业全日制学校HR工作岗位者优先考虑录用。
2. 不低于3年的独立薪酬核算工作经验；
3、熟悉个税、社保、公积金相关法律法规，有至少1年实际独立操作经验；
4. 有300人以上中大型企业/学校的HRBP工作经验。

简历投递：https://www.zxlchr.com/wap/c_job-a_comapply-id_56135.html