1、销售管理工作:销售指标分解、商品管理、库存管理、毛利管理、销售分析、市场调查及销售方案制定
2、会员管理:会员招募计划制定及安排、负责牵头异业洽谈合作,指导门店开展会员活动,提高门店会员转化
3、人员管理:员工关系建设、团队建设
4、服务管理:服务规范的监督实施、门店基础管理规范的执行及其他客诉应急处理
5、美陈管理:指导并监督各品类商品陈列标准化执行和美陈布展
6、防损稽核与安全管理工作:负责指导门店商品、人员相关的安全培训工作
7、经营费用管理:具体执行连锁店日常店面运营费用控制管理方法,监督控制水电、办公用品等日常费用的开支,并制定合理方案
8、其他宣贯并执行公司下发的各项规章制度,日常操作无违规 负责日常与各政府单位(城管、工商、质检、消防)的沟通外联 针对政府单位巡查、媒体采访、重大投诉等重大突发事件做好接待,积极应
对,不得推诿,并第一时间上报。
任职要求:
1、大专以上学历,连锁经营管理、工商管理、市场营销等相关专业:
2、有母婴行业2年及以上行业经验,有副店长、储备店长等岗位1年及以上工作经理,有商超卖场、连锁经营卖场工作也可,熟悉卖场管理要求和流程:
3、有良好的统筹管理能力、沟通表达能力和抗压能力及执行力;
4、性格开朗,善于沟通交际,有一定商务谈判能力