到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
岗位职责
1.根据业务发展需求，制定年度方案和销售计划，组织策划营销活动；
2.制定、完善公司运营规章制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人员优化配置；
3.加强团队建设，提高团队营销人员的整体绩效，确保团队完成总部下达的各项绩效目标；
4.协助公司下达的计划、落实各区域的销售指标分配工作，并跟踪做好绩效分析工作；
5.定期或不定期的进行公司内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。
7.配合上级领导完成其他各项管理工作。
任职要求：
1.水果连锁行业管理经验3年及以上，大专（含）以上学历，年龄30-45之间；
2.具有较强的市场开拓能力，拥有团队管理经验；
3.具有良好的沟通能力和团队合作意识，且能在高压力环境下工作。
薪资：年薪10w~15w 分红 具体工作细节面谈
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
