招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
专业要求：
不限
岗位要求：
任职要求：
教育背景：本领域相关行业、经济管理、市场营销管理等相关专业本科学历优先。
2、工作经验：五年以上销售经验，至少两年的销售管理工作经验，两年以上本领域行业经验优先。
3、知识/技能：掌握订单流程与商务管理业务知识、货款回收与融资业务知识、组织运作常识等。熟悉本行业和公司的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具有较强的谈判技巧，具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力。具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。
4、素质要求：
1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；
3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。
岗位职责：岗位职责：
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。
2、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。
3、制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。
4、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化的情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则。
5、负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。
6、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作。
7、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务员的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配。
8、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。
9、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司经营营销和价格政策。
10、招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
