到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
一、入职要求
1、脱产学习，大专以上学历、熟悉OFFICE操作及（目前市面现有仓储管理软件），物流管理专业优先；
2、熟悉OEM/ODM 电子原材料、配件、成品仓管理，部门一级主管级任职经验5年以上；
3、同时具备食品生产业仓储管理5年以上，团队20人以上管理经驗；（此点必备）
4、有全局观、统筹协调能力良好，较强的抗压能力；
5、有亲和力，思维慎密、对数字敏感、擅长人际关系处理;
6、管理方法能落地、对突发事件的处理能力突出；
7、有一定的抗压能力、优秀的实干精神和能力。
8、擅长使用PPT制作报告。
二、岗位职业
1、依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本中心的目标及工作计划；
2、负责仓库规划：场地、物料、人员、仓储设备规划、编制本部门预算并加以控制；
3、妥善管理存储、整理及保管所有待出货的商品，以确保出仓商品的优良质量；
4、定期编制各种物品的入库、退货、出货、流转台帐及库存台账等；
5、考虑商品的流通速度，拟订各项商品的存量标准；
6、研析仓库空间、设备、人力与商品型态，拟订完善之商品质量管理办法与作业程序；
7、设计、推行及改进仓储管理制度及其作业流程，并确保其有效实施；
8、督促合理安排各项工作、物料及时供应生产、减少呆料产生；
9、隐患巡查、易燃易爆、易倒塌储运排查；
10、防雨、防火、防盗、防潮、防灾巡查，监控化学危险品储藏、内部运输、流转；
11、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成；
12、与行政部配合，有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质；
13、将本中心工作，按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属员间工作的联系与配合。
14、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项
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