到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、人才库建立及招聘渠道的完善；
4、人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展 ；
5、招聘效果评估实施，加强团队建设；
6、拟定公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案；
7、协助人力资源部工作的开展及管理。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上生产制造行业招聘培训经验（必须），熟悉人力资源主要工作模块，必须有招聘和培训管理工作经验；
3、具备良好的学习适应能力，以及沟通协调能力；
4、有新能源钠电、锂电、磷酸铁等从业经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
