人事行政专员

到岗时间：1个月之内 婚况要求：未婚
1、1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、做好员工宿舍，食堂的管理维护与费用统计；管理公司车辆的使用记录与参保手续，油卡的使用记录及充值管理；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
8、员工考勤系统维护、考勤统计及工资报表的核算，及时准确的更新员工档案与目录；
9、保证办公室所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及相关费用结算；
10负责公司各类证书、档案、资料的保管与存档。
任职资格：
1、文秘、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上生产型企业相关工作经验，两年以上人事行政工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。