到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、负责招聘渠道开发及管理，根据公司发展需要开展各项招聘工作，完成招聘任务；
2、负责新员工入职及试用期跟踪管理等等日常人事工作；
3、协助上级完成其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专，28-45岁，4年以上人力资源招聘工作工作经验，有生产制造业从业经历；
2、擅长招聘，能独立开展各项招聘工作；
3、掌握员工关系、招聘等相关人力资源专业知识，熟悉人力资源各模块工作内容及流程，较强的沟通表达能力、执行力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
