到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
岗位职责：
1. 负责收集招聘需求，选择招聘渠道，拓展及维护招聘渠道，开展招聘工作；
2. 负责及时发布招聘信息，组织简历筛选、面试及录用工作；
3. 负责统计招聘数据并形成月报，招聘数据分析，提供招聘解决方案，为招聘计划提供数据支持；
4. 负责各类人事手续的办理（入职、转正、离退休等）、劳动合同的签订 、员工信息的收集，建立健全公司人事档案并完成相关的管理工作；
5. 负责处理新入职员工饭卡、门禁卡、押金的办理及收取，并针对有需要的员工办理入住手续；
6. 负责入离职人员的统计，及离职员工的离职原因分析；
7. 负责处理员工社保、医保、公积金、工伤等劳动关系方面的事项；
8. 负责公司制度的落地、宣讲工作,各项人事管理制度的完善及执行；
9. 负责处理公司各类员工投诉及劳动争议；
任职要求：
1、年龄：22-28岁，全日制大专以上学历
2、有制造业人事相关工作经验，亲和力强、沟通能力、适应性强
3、工作时间：8：00-18：00，午休1.5小时，月休四天
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
