到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
1、根据公司招聘规划，起草及发布招聘信息、高效进行简历筛选、面试、录用、入职跟进等招聘工作;2、建立、完善和更新企业人才库，拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;3、了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案，并组织实施;4、在各个招聘平台发布招聘广告，管理招聘信息;5、制定招聘计划，及时筛选简历，电话邀约、面试安排;6、跟踪面试流程，及时反馈结果;7、跟踪与记录台账报表;8、上级布置的其他任务。
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