到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
一、岗位职责：
1.从事公司人力资源等业务管理工作。
2.从事公司人力资源业务市场拓展、论证、效益测算及具体实施工作。
3.联络有关合作单位，协助用人单位进行派遣人员管理相关工作。
4.对人力资源市场进行行业分析，为公司决策提供建议方案。
5.完成领导交办的其他工作和临时性工作。
二、任职资格：
1.大学本科及以上学历，身心健康，年龄45周岁以下；
2.具备较强的组织沟通协调能力和文字写作能力，具备该岗位相匹配的职业素养、思想品质、业务能力、知识面和工作经验，能熟练使用办公软件；
3.具备3年及以上人力资源企业工作经验，具有人力资源行业相关资源。
4.具备经济师（人力资源专业）或企业人力资源管理师等国家承认的资质（执业资格）优先考虑。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
