到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
学历要求：大学专科及以上（工商管理、人力资源、文秘、会计相关专业）
年龄：20-35岁
岗位职责：
1.负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。
2.负责公司薪资福利的核算;
3.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据;
4.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作;
5.配合薪酬体系搭建完善等工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
