到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限
一、岗位职责
1、协助本部门教学主管领导按学校的要求组织制订各年级各专业人才培养方案和课程标准并组织各学期、各年级、各专业课程及教学活动安排计划。
2、协助安排各学期、各年级、各专业的实训、实习、毕业设计等组织管理工作。
3、根据人才培养方案的要求，确定下学期本部门各年级、各专业所需开设的课程，制订下学期教学计划进程表，处理本部门平时课表调动等事宜。
4、根据所开设的课程安排各系选定教材，汇总各教研室教材征订情况交教务处采购。
5、负责学院考试的试卷安排、汇总工作，协助教务处做好各项考试安排工作，做好学生成绩的受理工作，包括成绩收集、审核、存档。
6、负责本部门学生学籍管理工作，包括缓考、休学、退学、试读、专转本等的处理，负责本部门的毕业生的毕业资格审核的组织安排工作。
7、协助本部门教学主管做好教学建设、制定科研计划及统计工作。
8、协助部门教学主管组织好教学检查。
经常深入教学第一线，了解学生的学风、学习效果及教学质量，及时解决好存在的教与学问题。
9、负责协助本部门教学主管领导组织安排学生评教及教学质量考核等工作。
10、负责分发各种教学文件、通知、课表、日程和有关教学材料资料。
负责本部门各种教学文件的汇总、存档。
二、岗位条件：
学历：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可以放宽至本科
经验：原则上有1-2两的教务工作经验或行政经验
专业：专业不限，优先录取教育学类、文学类专业
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
