到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
1.负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
2. 负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
3. 组建高素质、高水平的医院医疗团队。
4. 制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
5. 负责医院文化建设，保证医院的良性运转。
6. 统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，确保工作高效、优质运行。
7. 完成上级领导交代的其他工作。
8. 根据公司战略构想和努力方向，参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
9. 在公司管理框架内，组建进驻项目医院的团队，建立前置培训大纲和课程，对团队成员进行进驻前培训。
10. 领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运营。
11. 对目标医院进行有效的风险控制，建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。
12. 协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
