到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
工作内容：
1、建立公司培训体系，制定/修改培训体系管理制度并监督施行； 2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划； 3、组织实施公司培训及培训考核，协调根据各部门培训及培训考核；
4、申报年度培训预算，年度的培训总结及效果评估，反馈培训结果，并存档； 5、公司内部培训需求调查； 6、其他领导安排的临时事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、两年以上培训工作经验，具有电商行背景可优先考虑； 3、较好的团队意识和执行力，较强的计划能力和时间管理能力； 4、具备组织协调、沟通表达、分析判断、学习创新能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
