招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
一、前厅营销总监
（一）任职要求：
1.教育及培训经历：
◆旅游、饭店管理、市场营销、公共关系等相关专业大专以上学历。或受过战略管理、心理学、财务管理及饭店知识等方面的系统培训。
2.工作经验：
◆5年以上相关工作经验，或2年以上高星级酒店市场营销经理工作经验。
3.技能技巧：
◆较强的市场感知、把握市场动态、预测市场方向的能力；熟悉酒店产品和运作，掌握市场营销策略，了解酒店服务发展方向；有密切的媒体合作关系，有较强的大型活动的现场管理能力，善于观察，乐于沟通；
◆熟悉酒店电脑管理系统，掌握日常办公软件的应用，英语交流良好。
4.工作原则：
◆思维敏捷，反映敏锐，为人开朗，知识丰富，有强烈的事业心和敬业精神；
◆为人谦虚谨慎、公道正派，有良好的团队意识和服从意识；决策周全，处事灵活，有较强的协调能力；
◆较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有强烈的酒店服务意识。
（二）工作内容：
◆根据现代酒店业服务与管理要求，健全和完善本部门各项管理和运作机制，向酒店总经理负责；
◆参加酒店例会，主持部门管理会议，分解经营指标，制定部门各项经营管理计划并组织落实，确保酒店经营目标的实现；
◆根据酒店的整体战略，制定总体营销战略规划和各时期实施计划，统筹制定酒店整体销售策略并监督实施，定期对经营情况及销售活动进行分析和总结，及时将市场动态及各时段经营情况分析报告呈报总经理；
◆把握市场动态，对客源结构进行细分和定位，收集客户需求，制定营销策略，参与酒店产品的设计和规划；
◆制定VIP客人和大型活动的接待计划，督促和指导各部门协调工作，及时进行活动总结并做好客史资料；
◆负责酒店CI策划工作的规划、指导和监督工作，统筹对外宣传工作，负责酒店VI规范的实施及管理；
◆加强和客户的沟通，代表酒店拜访重要客户，处理重大意见和投诉，完善个性化服务措施；
◆围绕对目标市场的细分，积极拓展新媒体营销、整合营销等多元化的营销手段，做好销售渠道的拓展和维护；
◆保持与客户及对口业务部门的联络，保持必要的同行联络，配合相关部门协调政府职能部门的关系；
◆加强信息搜集工作，完善客史管理，掌握重要竞争对手情况，定期制定整理销售市场信息；
◆制定部门用工计划，强化销售人员的选聘及培训工作，加强量化指标管理，强化绩效考评机制，严格奖惩，维护部门团结；
◆完成总经理临时交办的各项工作任务
二、安全部经理任职要求及工作内容：
1.大专以上学历，身体健康，有良好的职业操守。
2.具备制度拟订、安全培训和现场检查等业务能力。
3.熟悉熟悉相关的安全专业知识，具有较好的协调能力，具有团队协作精神。
4.熟练Office Excel、Word办公软件操作， 具有相关资格从事过企业安全管理工作者优先。
三、各部门负责人任职要求及工作内容（有意向者可将简历投递邮箱，合适者预约面试。）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
