招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限
婚况要求：未婚
1. 教学规划与管理：
• 制定年度教学计划，确保教学目标的明确性和可行性。
• 合理安排课程设置，满足学生的学习需求。
• 建立和完善教学管理制度，确保教学工作的规范化和制度化。
• 协调各学科之间的教学工作，确保教学内容的合理性和协调性。
2. 教师队伍管理：
• 组织教师的招聘、培训与评估工作。
• 为教师提供专业发展支持和指导。
• 指导教师的教学工作，提供教学方法和策略的建议。
3. 教学质量监控：
• 定期进行课堂观察和教学评估，提供反馈和建议。
• 组织教学研讨活动，促进教师之间的交流与合作。
• 监督教学质量，通过听课、评课等方式评估教师的教学效果。
4. 学生学业管理：
• 管理学生的学籍和成绩记录。
• 关注学生的学习进展，提供必要的支持和指导。
• 负责学生的学业成绩管理，包括考试安排、成绩统计和分析。
5. 教学资源管理：
• 负责教材、教具和设备的采购与调配。
• 确保教学设施的正常运行和维护。
• 承担教学管理方面的其他工作任务，如教学档案管理等。
6. 与家长沟通协作：
• 定期与家长沟通，反馈学生的学习情况。
• 促进家校合作，共同关注学生的成长。
7. 参与学校管理决策：
• 为学校的发展提供教学方面的建议和意见。
• 协助校长进行教学管理决策，提供相关数据和建议。
• 配合其他部门，共同推动学校的整体发展。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
