招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
性别要求：不限
婚况要求：未婚
岗位职责：
1.在院长领导下，全面负责医院人力资源管理和调配工作。
2.根据医院战略目标和运营情况，制订人力资源发展规划和各部门的人员配置计划。
3.根据医院人力资源规划，组织人员招募工作。
4、负责制定员工培训计划和培训方案，组织培训和评估员工培训成果，提升员工的职业能力和岗位素质。
5、制定和实施医院的绩效管理制度，进行绩效考核，评估员工的绩效表现，并根据绩效结果设计合理的激励机制。
6、负责薪酬、福利、考核的落实.
7.负责员工的调动、晋升、离职等人事变动管理工作
8.负责医院员工的档案管理工作，包括员工入职资料、员工合同、培训记录、绩效考核结果等的归档和管理。
9.负责医院各类专业技术人员资格评审、聘任工作。
10.做好医院内各部门与人事有关的协调工作，保持优质良好的合作关系。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、医疗、护理等相关专业；
2. 三年以上医院人事管理工作经验
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
