营销策划总监

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 婚况要求：未婚
（一）营销策划总监（22-45岁，男女不限） ◆旅游、饭店管理、市场营销、公共关系等相关专业大专以上学历，具有5年以上酒店管理工作及酒店运行维护管理实际工作经验。 ◆协助酒店负责人制定销售战略、销售计划及销售预测并组织实施。 ◆负责组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售内部管理制度，控制销售费用预算，促进完成销售目标平衡发展。 ◆负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场。有较强的市场敏锐感知、及时撑握市场动态、提前预测市场方向的能力。 （二）营销经理（22-45岁，男女不限） ◆旅游、饭店管理、市场营销、公共关系等相关专业大专以上学历，以及 2 年以上相关工作经验。 ◆全面负责酒店对客拜访、宣传、推销工作，带领部门员工贯彻落实销售经营决策及各项计划。 ◆定期进行市场调研、收集和分析各种市场信息，掌握市场动态，并及时反馈给上级和其他有关部门。 ◆有大型活动现场管理能力，善于沟通，能控制营销质量、处理投诉事件以及接待客户来访。 （三）物业部经理（35岁以下，男女不限） ◆具有5年以上相关管理经验，大专以上文化水平，年龄35岁以下。 ◆对建筑物设备设施管理有深刻理解，有良好组织、沟通协调能力、组织建设及人员管控能力、及很强的综合事务处理能力； ◆熟练使用Office等办公软件，了解装修和工程方面的业务，具备优秀的组织能力、谈判交涉能力、应变能力、决策能力与解决问题的能力、突发事件处理能力。 （四）管培生 ◆学历要求：大专及以上学历，酒店管理、工商管理、市场营销、物业管理、文化产业管理、汉语言文学、机械设计及自动化、机电一体化等专业的应届毕业生。 ◆综合素质要求：具有服务理念，扎实的专业知识、有想法、学习能力强、面对挑战主动灵活、可承受一定压力，有领导潜质。 ◆语言要求：非语言专业的人员英语四级（含）以上，听说读写良好，掌握有效沟通技巧。 ◆其他要求：能熟练操作基本办公软件，认同企业文化、愿意在该行业长期发展。