招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限
婚况要求：未婚
岗位职责：
1.根据公司的业务及人力资源规划，建立优化和完善培训体系、制度及流程，全面推进培训模块的建设、开发和管理；
2.制订、组织、落实公司培训计划及培训预算；
3.根据公司及部门培训需求，制订培训计划，过测评、考核、问卷等方式，全面评估培训活动效果，及时调整培训计划和形式，为公司部门及各部门提供科学有效的培训方案；
4.拓展培训渠道和培训资源，设计培训课程，编写培训课件；
5.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
6.确保每一位员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识，确保公司员工职业发展和业务素质提升的可持续性；
7.人力资源其他工作比如招聘等。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2.3年以上银行保险业务类公司HR或培训类工作经验；
3.具有扎实的文字处理能力和课件设计能力（尤其擅长 PowerPoint 操作）;
4.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5.具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
福利待遇：五险一金 带薪年假 法定节假日 员工旅游 节日福利等
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
