招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限
婚况要求：未婚
1.负责制定公司各级优服机构设置标准，建立健全公司优服管理机构，并根据人员、机构调整定期维护。
2.负责牵头开展公司优服工作目标的制定与考核，牵头开展优服责任书的修订工作，督促落实各级优服责任书签订以及优服管理相关奖惩考核办法的兑现工作。
3.负责制定公司优服计划管理要求与流程，牵头开展公司各类年度优服工作计划的编制，并督导各项优服工作计划的实施。
4.负责组织开展公司级优质服务检查工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
