招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限
婚况要求：未婚
1.年龄30周岁以下。
2.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动和社会保障等相关专业。
3.具有人力资源相关基本工作经验。
4.性格开朗、积极上进、勤劳肯干，具有较强的沟通能力和爱岗敬业精神。
5.退役军人、脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，同等条件下优先录取。 1.薪酬福利调整和奖励。
（1）制定并监控企业人工成本的预算；
（2）制定员工薪酬福利制度；
（3）制定企业员工绩效考核制度；
（4）薪酬福利调整和奖励；
（5）定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考。
2.绩效管理。
（1）制定员工考核制度；
（2）组织实施日常绩效管理工作；
（3）监督和指导绩效管理制度的执行；
（4）分析研究绩效改进的具体因素和措施。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
