业务经理

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 婚况要求：未婚
（一）工作职责：
1、计划拟制：根据部门年度销售目标，拟定月度销售计划并严格执行；
2、信息管理：根据公司业务发展需要，结合市场供需情况的变化，分析本区域各产品的行情走向，及时向部门领导提出销售策略及应对措施，供领导参考；
3、客户管理：建立健全客户资料信息，及时了解掌握客户的生产经营状况和资金情况，定期走访客户，提高与客户的粘连度，与客户建立长期友好的合作关系；
4、市场开发：根据公司业务发展战略及自身销售目标，制定市场开发的具体措施，重点了解掌握客户需求，注重收集、分析市场信息，不断挖掘、开发新客户、新产品，为公司多元化经营奠定基础；
5、货款回收：要准确评估客户资信情况，要按合同约定及时催收货款，对个别客户的货款安全要进行准确的评估，使资金风险在可控的范围内，以确保公司资金的绝对安全；
6、费用控制：根据公司销售管理制度，合理控制并不断降低成本费用；
7、合同签订：收集客户信息资料和公司资质，负责与客户进行沟通与业务洽谈，签订购销合同，督促合同如期履行，协助内勤做好合同原件的回收工作；
8、每天拟制客户的要货计划，按时报内勤汇总，加强与车辆调配组的交流与沟通，及时跟踪车辆运行情况，及时将到货信息反馈给客户，协调做好货物的装卸工作；
9、定期对销售数据进行汇总、分析，针对在在的问题提出整改措施的办法，以促进销售工作的开展；
（二）岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销、化工类相关专业；
2、从事销售类相关工作经验优先；具有出色的谈判能力和说服力；
3、具有亲和力、有较强的沟通能力；
4、具备明锐的观察力、思维条理清晰，有较强的逻辑和综合分析能力；
5、善于学习，有很好的应变能力；
6、具有良好的团队协作精神。
（三）薪资福利待遇：
1、薪资面议，试用期3-6个月，特别优秀的可提前转正，
2、转正后薪资构成：底薪 提成 社保 生日福利 各类补贴
3、享受双休、国家法定节假日及年假，免费享受公司两年一次的健康体检等。
4、公司具备良好的个人晋升空间和渠道。