人事部长

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 婚况要求：未婚
（一）岗位职责 1. 负责分公司人力资源规划，制定并执行相关人事制度、政策。 2. 主导人员招聘、培训与发展工作，提升员工素质。 3. 进行员工绩效评估和薪酬福利管理。 4. 处理员工关系问题，营造积极向上的工作氛围。 （二）任职要求 1.专科及以上学历，35 岁及以下，男女不限，特别优秀者可适 当放宽，人力资源管理等相关专业优先。 2. 具有 5 年及以上中型以上企业人事管理工作经验，取得人力 资源管理师职业资格证者优先。 3. 熟悉人力资源管理各个模块及人事政策，精通招聘和培训。 4. 具备优秀的沟通协调和组织能力。 5. 具有较强的抗压能力和团队合作精神。 （三）福利待遇 公司提供具有竞争力的薪酬、完善的福利体系，薪酬优厚，具体 面议。五险一金、带薪年假、节日福利等，以及广阔的职业发展空间。