招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:未婚
1、负责公司产品、平台整体框架的选型与搭建,对现有产品提出优化意见。
2、合理规划公司技术发展路线,提出技术决策建议,主导制定公司各类技术规范、参与各方案的技术分析及技术评审。
3、对新技术预研,结合公司产品及战略发展,准确、合理引入新技术及与成熟技术、框架的过渡、衔接。
4、根据研发计划准确评估项目/产品开发量,把控研发进度,分配研发任务,指导研发人员完成研发任务,并负责核心代码编写、解决项目中遇到的技术难题。
5、制定技术类人才引进、培养、储备计划,定期组织技术共享或内部培训。
6、参与公司战略项目的技术方案设计。
职位要求:
1、统招本科以上学历,计算机相关专业,8-10年Java开发经验,其中至少3年以上大型分布式系统架构设计与开发经验;
2、熟习多线程、NIO、网络编程,熟练掌握SpringCloud、SprintBoot、SpringMVC、Tomcat、Nginx、Elasticsearch、Zookeeper、Etcd、Kafka、Netty等开源框架软件的实现原理,orm框架,消息中间键,熟悉JVM调优,具备独立搭建分布式系统架构的能力,对性能优化有深刻的理解,并具备对其进行良好设计和使用的能力。
3、熟练Docker、Kubernetes等开源软件,有基于容器的微服务设计经验。
4、熟悉关系型数据库如: MySq|、Oracle 、PostgreSQL,非关系型数据库如Redis、MongoDB、Hbase等。
5、掌握linux、数据库、web服务器、java虚拟机的性能监控及调优技术,熟悉service Mesh服务网格等签约技术。
6、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统开发经验,熟悉微服务架构的治理要点和痛点并有相应的解决方案。
7、具备大规模高并发访问的Web应用架构设计和开发经验,有后台系统性能优化、系统重构实战经验。
8、有大数据、人工智能领域设计、开发经验优先。
9、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力,有10人以上开发团队管理经验者优先。
10、有很强的责任心和抗压能力,主动分析和发现问题解决方案,善于与他人沟通、合作,具有团队精神。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。