招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
专业要求：
不限
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上行政人事工作经验，其中三年以上同岗位工作经验；
3、对医院有绩效目标推进、外部协调等具有丰富的实践经验，熟悉行政、人事工作流程，熟悉国家相关法律法规；
4、具备较强的管理能力和沟通协调能力，目标性强，执行力强；
持人力资源管理师证书者优先。
岗位职责：1、根据医院的经营状况，完成人力资源体系建设、组织架构及岗位设计、调整及优化工作；
2、负责医院的员工招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块具体工作，并协助各科室开展目标推进工作；
3、负责定期进行人力资源相关数据的分析，为医院决策提供依据；
4、负责制定与完善行政管理制度，统筹医院各项行政管理工作；
5、负责有效开展会议管理、档案管理、车辆管理、食堂管理等具体工作；
6、负责医院重要活动及对外关系维护；
完成医院相关企业文化建设的工作；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
