招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
专业要求：
行政管理相关专业
岗位要求：
教育水平：人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历。
经验知识：
1、在企业拥有1年以上人力资源管理相关工作经验。熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
2、熟悉国家相关法律法规。
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事日常工作流程。有人力资源项目规划和实施经验。人力资源管理理论基础扎实。
4、熟悉地产行业，有一定的计划管理知识储备。
5、具备一定的文字功底，有办会经验优先。
技能技巧：
A、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
个人素质：
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
岗位职责：1、协助公司领导制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
2、协助公司领导制定项目节点计划以及考核方案。
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
4、填制和分析各类人事统计报表，办理职工五险一金事项，造法工资表。
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、参与绩效考核，协助公司领导完成各部门、个人的年度考核工作。
8、完成上级交办的工作。
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