招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责：
1.公司各部门的人员招聘、简历筛选、邀约、招聘情况分析表的登记与汇总；
2.员工入离职手续办理，员工档案管理，劳动合同的签订，花名册时时更新；
3.员工入职培训(员工手册的告知及签到培训）、日常员工手册的监督与执行；
4.钉钉组织架构的管理，考勤核算、假期证明材料的整理、各类审批流程及通讯录的审核设定等；
5.公司每月员工五险一金的办理，增减员及开票的处理；
6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
9.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
学历：大专及以上，持人力资源管理证书者优先；
经验要求：1-3年同岗工作经验；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
