招聘人数：3 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
行政岗位职责：
1). 负责公司行政事务（水电、行政物料采购、电信等）的安排与处理。
2). 对行政文件、合同订单进行归档整理。
3).负责公司办公用品、印刷品、维修用品、行政物资的购买申请、采购、计发，制作每月统计报表。
4). 复印机、传真机的日常管理维护，保障其正常运转。
5). 公司电话、磁卡电话、公用电话的装拆、管理、日常维护、每月费用支付、各部门电话费用汇总量化分析表、专柜电话费用扣款。
6). 公司水电费的管理、每日费用变动输入、每月分析报表、专柜用电扣款表。
人力资源岗位职责：
1). 负责各类考勤单据（排班表、请假单、调班单、加班单、外出单、忘刷卡证明、出差单等）的录入；
2). 刷卡机管理及新员工指纹录入；
3). 协助人资主管按照招聘流程对应聘员工进行初期筛选、登记、约试；
4). 协助人资主管对新员工进行培训，包括入职的准备与进行后续工作；
5). 其他辅助性的工作；
6). 完成上级安排的其它工作
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上学历，有三级以上人力资源管理师证书。
2、办公自动化软件（OFFICE）操作熟练,亲和力强，协调沟通能力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
