招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
（1）根据股份公司人力资源管理制度和原则，结合当地法律法规和相关政策，制定本企业人力资源管理细则。
（2）根据本企业业务经营目标，建立员工任职资格标准、绩效考核、薪酬激励等相关制度流程。
（3）负责实施企业文化宣传、招聘、薪资福利、考核、培训等工作。
（4）协同本企业负责人和部门主管，做好员工沟通，处理可能的争议。
（5）统筹本企业行政后勤事务、档案管理等工作。
（6）参与本企业的经营管理和股份公司人力资源管理的建设工作，提供决策建议和信息支持。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
