招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
1、主持办公室的日常行政工作。
2、准确传递领导对后勤工作的指示精神和工作要求做好与公司各部门之间的业务协调工作。
3、协助总经理召集安排员工大会、总经理办公会议等，负责督促检查会议决议执行情况。
4、在总经理领导下，负责组织起草公司工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。
5、根据公司领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。
6、协助公司领导做好进一步深化后勤体制改革工作。
7、负责做好各种来访接待工作处理好信息反馈。
8、检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。
9、注意调查研究,主动了解、收集公司的服务工作情况和存在的问题,为领导的工作决策提供参考。
10、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各部门的绩效考核与职能监控工作。
11、认真做好公司领导交办的其他工作。
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