招聘人数:3 人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:未婚
(一)岗位职责
1.负责根据学员情况,提供专业化、高质量的教学及教学课后服务;
2.负责创新教学课堂形式,帮助学术提高学习兴趣,提升学习效率,提高学员学习成绩;
3.负责与学员家长保持良好的沟通,提升家校互动,提升客户满意度;
4.负责配合教学主管完成教学教管、教研.学科等职能工作。
(二)任职要求
1.统招本科及以上学历,*****,18-21届;
2.热爱教师岗位,喜欢分享,教资可入职一年内考取;
3.热情大方,良好的沟通能力、亲和力.责任心、抗压力。
(三)薪资福利
1.薪资:月薪保底4k,薪资结构:底薪 课时费 补贴
2.福利:
1)五险一金
2)若在异地工作,满2年后可回成都校区
3)提供免费住宿或住宿津贴
4)带薪探亲假
5)带薪年假
6)工龄工资 全勤奖 年终奖 福利体检 婚假 年假 (陪)产假 产检假 哺乳假 法定假日 丧假。
7)一年2次晋升机 父母年终奖 部门团建基金 子女报班优惠 内推奖 带薪小暑假 生日假 儿童节假 节假日精美礼品 员工旅游。
(四)上班时间
1.周三到周天:9:00-18:00
2.公休周一周二,节假日正常休息。
(五)晋升渠道
1.教学线:精锐教师—金牌教师--王牌教师—首席教师—教学总监
2.师训线:精锐教师—金牌教师—培训师—培训主管--培训经理
3.学科管理:精锐教师--金牌教师--学科主管--学科经理
4.教研线:精锐教师—金牌教师—教研员—教研主管—教研经理—教研总监
5.运营管理线:精锐教师—金牌教师—校长助理—单校校长—片区校长
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