招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
1.制定所管辖设备的检修计划，有计划性的对所有设备进行维护保养，确保配电设备、电力设施、消防设施、中央空调、电气设备、锅炉等的技术安全和运行状态良好；
2.积极配合车间开新款调试、测试衣车，保障生产线畅通，提高专业维修水平，对设备进行技术升级改造，延长设备使用寿命，提高企业经济效益；
3.控制设备维修成本，有效做好设备旧件的修复利用，高效诊断并解决生产设备故障，并做好预防工作；
4.负责对车间管理给人员及操作人员进行设备的安全操作技能培训，提高设备使用率，严防设备人为损坏；
5.负责制定设备报废计划，以及设备报废的审核、评估、申报等工作；
6.负责公司金点子、优化创新改善等项目的推广，制定创新激励机制，鼓励万新，对创新项目的推广价值进行审核评估，对优质项目进行复制推广。
7.负责评估公司新设备开发引进的效能，向总经理反馈设备采买意见，对已购置设备的推广应用负责。
8.负责制定提升公司运营管理水准的项目改善方案，组织开展实施，跟进检查项目进程，及时优化调整，对项目目标达成负责。
9.负责部门组织架构、岗位编制设置，对人事任免、异动、奖惩等给与合理化建议。
10.负责团队文化建设工作，对内积极宣导公司企业文化，用个人领导力魅力影响他人，营造正能量团队氛围。
11.合理制定下属绩效考核指标，辅导下属开展工作，对下属业绩结果进行考核，面谈指正，帮助下属进步。
12.负责部门人才梯队建设工作，对内部人才进行盘点评估，选拔高潜人才进行代练辅导、储备培养。
13.负责协调部门内部成员之间的人际关系，解决矛盾与冲突，营造良好的工作氛围。
14.完成部门日计划、周计划、月计划的制定和组织开展工作，负责对工作结果进行总结和优化改善。
15.完成工作中各类报表的跟进、检查、分析、总结工作，发现异常，提出解决方案。
16.走动式管理，负责解决工作中出现的突发事件或异常问题，负责对下属工作进行监督、检查、指导、代练。
要求：1.30-45岁，本科及以上学历，机械类相关专业；
2.熟练解决设备各类故障，并能指导维护保养工作；
3有较强的统筹管理能力，能协调内外资源，高效解决设备运用问题；
4.有电子公司工作经历。
待遇1、，购买五险
2、提供住宿、餐补
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
