招聘人数：9 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
专业要求：
不限
岗位要求：
1、健身技能
①熟悉所有健身器械的使用操作规程，监督使用人员(也就是健身会员)的操作方法，发现他们的问题及时纠正，一是避免设施的不必要损耗，二是避免人员的受伤。
②对零基础学员，给予正确的指导，能够使用规范的语言额动作为他们讲解和示范，并对有意向的会员了解情况，进行跟进，迅速像招生人员反馈信息，为其推荐健身服务。
2、健身知识
①定期进行训练和学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。
②丰富健身知识，解决用户问题。
3、职业道德素养
①跟会员建立良好关系，利用这种关系，来更好的完成工作。
②保护会员的隐私，不能轻易泄露会员的隐私，不进行潜规则等。
③穿着得当，不要过于暴露，也不要过于紧身。
4、巡场能力
①营业前要对环境进行整理和清理。
②营业结束后要做好清洁工作，及时汇报业务。
③对健身房进行定时保养及维修，维持设备的正常运行。
岗位职责：二、工作职责：
1、不要迟到，如遇特殊原因，可安排替课，并做好记录;
2、没有有自身的锻炼时间或者专业训练;
3、配合教练部门做好课程的总结、统计等工作;
4、每天检查健身房的器械使用情况，有问题要及时汇报;
5、对兼职健身教练的能力予以提升或监督，确保会员的健身安全。
从上面可以看出，健身教练的工作并不是每天简简单单完成每天的教学工作那么简单，健身教练的职责更多的是全面能力的要求，健身教练的职责在侧面试验出了一个作为健身教练应该有的能力，同时警示着每位健身教练应该以更高求来约束自己。
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