招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
专业要求：
不限
岗位要求：
1.至少熟练掌握人力资源三大业务模块。2.具备从事人事行政工作5年以上工作经验。3.基本掌握国家现行劳动法律法规。4.具有较强的工作热情、沟通协调能力。
岗位职责：1.至少掌握3个人事业务模块，协助部门经理完善人力资源管理制度体系。2.负责线上、线下渠道开发、维护，按招聘计划采取不同渠道实施招聘，满足用工需求。3.按流程办理入职、离职、调任、晋升等手续，建立完善人事档案。4.负责组织开展新员工培训，督促检查各部门按计划开展落实三级培训教育。5.负责对外人力资源市场、社保局、医保局等政府职能部门的对接与外报资料的编制报送。6.负责组织开展职工满意度调查，掌握职工思想动态，分析解决职工合理化诉求。7.完成领导交办的其他临时工作任务。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
