招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
1、根据公司的薪酬管理流程，完成全体员工的工资及其他现金收入的核算、发放，个税申报，公司福利和社保、公积金的办理，并及时掌握较新政策法规，有效完成人力成本管控；
2、根据公司用人需求，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
3、根据公司的考勤管理流程，完成全体员工的日常出勤考核统计审核整理、休假管理，并为薪酬核算提供数据支持；
4、完成全体员工的绩效考核结果汇总及考核状况分析，同时指导各部门主管开展评价工作，解答员工相关制度性问题，并根据绩效评价结果实施员工的奖惩工作。
5、熟悉国家劳动法相关法律法规；
6、完成领导交办的其他工作；
简历投递后，请主动拨打电话联系面试
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