财务经理

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚
岗位职责： 1、 建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序。 2、 负责财务人员队伍的组建和优化，培训、考核、评估本部人员。 3、 定期组织财务分析，审核财务报表，提交财务管理工作报告。 4、 主持对重大重要项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。 5、 为公司经营决策提供相关财务所需数据依据，协助决策层制定公司战略。 6、 根据公司发展战略，组织制定财务规划；参与公司重大财务问题的决策。 7、 负责财务软件用友的改进设计和执行监督。 8、负责公司税务管理，制定合理的税务管理办法。 9、负责安排公司贷款的申请、使用、还贷的全流程管理。 10、 有国内新三板挂牌财务工作经验，良好沟通能力，能协调中介机构关系。 二、管理职责 1、组织建设 参与讨论公司部门级以上组织结构；确定下级部门的组织结构；当发现下级部门的** href="http://www.so.com/s?q=岗位&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" target="_blank">岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知** href="http://www.so.com/s?q=人力资源部&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" target="_blank">人力资源部。 2、** href="http://www.so.com/s?q=工作沟通&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" target="_blank">工作沟通 汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；负责将公司的政策、原则、** href="http://www.so.com/s?q=策略&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" target="_blank">策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。 3、工作报告 定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理** href="http://www.so.com/s?q=报告&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" target="_blank">报告。 4、表现** href="http://www.so.com/s?q=领导能力&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" target="_blank">领导能力 指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；有办法提升下级的工作效果和工作效率；能为下级描绘公司的** href="http://www.so.com/s?q=战略意图&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" target="_blank">战略意图和远大前景。