招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
专业要求：
不限
岗位要求：
女性:身高160CM以上、普通话流利、形象气质佳、会办公软件和HR工作，会商务接待
岗位职责：1、负责酒店人力资源工作的规划，建立、执行人事程序和规章制度；2、制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度或月度人员的招聘计划；4、办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；5、建立并及时更新员工档案；6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
