妇产医院院长

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：不限 岗位职责：
1、负责医院日常管理工作，制定医院经营目标、管理架构、发展计划；
2、根据医疗市场发展状况制定医院战略规划，经营计划及量化经营管理目标；
3、负责组织实现医院各科室月度运营业绩目标的制定、落实；
4、整合各业务资源和渠道，并积极拓展和分配；
5、负责部门团队的组建、培训和提升，使业务技能符合业务发展之需要；
6、分解部门和下属工作目标，完善和发展业务推进的关键时间节点；
7、统筹指导、检查、考核与改进各部门相关工作；
8、搜集同行的发展资讯，为公司的规划提供建议和参考意见与方案；
9、负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作；
10、完善重要客户档案信息，审核系统流程申请，协调系统需求资源；
11、指导解决重大的客户投诉； 
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学专业；
2、持有副主任医师及以上职称，可变成注册；
3、10年以上二级医院经营管理工作经验；
4、熟悉医疗与卫生法律法规，擅长医疗质量管理工作；
5、具备妇产科管理经验及相应的社会资源；
6、有较强处理咨询和专案的技能；
7、先进的管理理念，出色的执行能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力；
8、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守；
9、勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。