招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
职责一：制定与完善培训管理体系
◆？协助部门领导制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求，规范公司培训活动；
◆？根据公司战略规划，协助制定员工职业生涯规划及人才储备方案；
职责二：制定培训计划
◆？负责有目的地组织培训需求调查与分析；
◆？根据各部门培训需求及公司发展战略，制定年度培训计划，并分解到月度；
◆？根据培训计划，制定年度培训预算，并分解到月度，报批后执行；
◆？负责审核公司相关培训计划及预算；
◆？制定具体培训时程表，提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作。
职责三：培训的组织实施
◆？负责组织培训项目实施前期的准备工作；
◆？负责培训过程的组织与管理，及过程中的监督、反馈；
◆？负责安排培训现场摄像，培训后期文字编写，协助做好信息更新的准备工作；
◆？负责组织培训效果的评估与反馈，提出改进意见，做好培训讲师等级评定工作；
◆？监督公司培训计划的落实情况；
◆？负责新入职员工的岗前培训。
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