招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
"（1）制定学校经营策略，有效整合资源，引进项目，以增强学校盈利能力。
（2）根据学校发展的实际情况，制定营销招生宣传方案，并负责落实执行，完成年度营销目标。
（3）认真学习推行先进的教学理念、教学方式、管理软件系统，培养营销意识，协调好校内员工，及时有效的服务学员。
（4）为人师表，与员工、家长以及学员保持及时有效沟通，指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务。
（5）制定月度、季度以及年度工作计划，及时检查推进情况，并总结经验教训，提出改进措施。
（6）加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。
（7）领导学校教学教研工作，努力提高教学质量。
（8）领导学校总务工作，每月向甲方报送财务报表，管好用好学校经费，认真贯彻勤俭办学的原则，加强学校管理。
（9）按时做好学校员工考勤，保障工资的按时发放。
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