医务科科长

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限 集团公司为连锁医疗机构管理公司，已在精神、心理、医美等专科领域耕耘10余年。精神专科方面：在川已有7家在营医院（床位600 ），目前2个在筹项目，建设装修中。

什邡项目是在集团战略框架下按照二级精神病医院标准建设，占地面积5亩，建筑面积6000余平米，拟开放床位299张。现正处装修阶段，拟于2021年6月开业。医院是集医疗、保健、心理健康、社区服务于一体的二级精神病医院，承担残疾服务对象中的精神病人及社会各类医保对象的精神病人收治任务。同时肩负精神卫生知识的宣传、普及和对重性精神病人的管理服务任务。

岗位福利：●2w-2.5w ●专业培训 ●技能提升 ●基础福利 ●超多延伸福利 ●全日食宿 ●住宿条件nice ●晋升空间广

岗位要求：●大专及以上 ●临床医学相关专业 ●10年以上临床工作经验，3年以上精神科医院医务部管理经验●具备很强的宏观分析能力、宏观调控能力；具备较强的领导能力，良好的人际沟通和协调能力；具备很强的计划制定和执行能力、较强的能力、熟练使用各种办公软件的应用能力 ●精通医院管理知识、掌握临床医学专业知识，具备一定的财务管理知识和人力资源管理知识、熟悉国家的相关法律法规和行业发展趋势

岗位描述：（1）负责制定和完善医疗质量控制标准及实施方案，并对全院医疗质量进行全面的监督、检查、整改，保障医疗安全，切实促进医疗质量管理与持续改进。
（2）负责督导医疗质量体系的建设、医疗质量控制和提高。

（3）负责组织专家组定期对医疗质量进行检查和点评，强化病案形成全过程的质控工作，提高病案质量。

（4）掌握在院病人的满意度调查情况，及时处理不满意事项。

（5）负责组织督导医疗纠纷的防范与处理，制订重大手术及风险性大手术的安全把控方案。

（6）负责组织督导突发性公共卫生事件的组织及应急处理。

（7）负责组织督导临床体系的建设、督导临床、医技、药学方面学科建设的实施。

（8）协助临床人员完成继续教育学分、组织外部培训和内部培训工作。

（9）组织实施对医务人员开展有关医疗法律、法规、部门规章制度、标准的业务培训，指导各临床医技科室开展岗位技术训练，巩固基本操作技能，提高应对新发疾病的诊治能力。

（10）建立、健全医疗新技术，新项目的准入管理制度，督促、落实各临床医技科室，具备开展新技术，新项目相适应的技术力量、设备与设施。

（11）负责下属部门员工的工作督导、管理和考核，保证工作流程制度的有效执行；

负责医院重要层面的及外联活动，与上级医疗机构保持良好的合作关系，有计划地开展人才交流和学习培训工作。