招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、全面负责综合管理部的运行和管理工作；
2、贯彻、落实、监督、检查各部门对公司人事、行政管理规章制度执行情况；
3、负责公司重要公文起草和审核及公司档案管理；
4、根据公司发展的需要并结合人力资源规划，负责组织并实施员工招聘、培训工作；
5、负责固定资产、办公用品管理，办公环境、会议活动安排及公司安全卫生等相关工作；
6、负责行政办公费和人力成本费用预算编制及管控；
负责公司目标责任书管理指标的分解、跟踪落实；
7、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、熟悉人力资源六大模块，擅长企业内部的各项制度建设及有效落实执行，善于企业文化建设，熟悉国家劳务政策和相关法规；
2、专科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
3、年龄30岁以上，行政、人力资源管理5年以上工作经验，其中部门经理3年以上经验；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具备良好的沟通协调能力、较强的公文写作能力，具有团队协作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
