1、公司招聘、员工入离职管理
2、公司考勤管理
3、公司人事管理制度优化
4、公司招聘计划制定
5、月度激励及奖惩兑现
6、新员工培训及考核计划制定
7、公司员工档案管理
8、公司福利计划及制度管理
9、公司月度社保缴纳
10、制作月度工资表
任职要求:人力资源或行政管理类大专以上学历,有1-3年工作经验，具有较强的沟通协调能力和团队意识。
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