招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
1、准时到岗，打上班卡，更换工作服。
清理办公区域，整理办公文件。
？2、如暂无应聘者，则同主管进行现场巡视检查、拍照。
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3、对公司的各网站上已发布信息进行刷新；
对有价值简历进行下载（储备）、并进行电话沟通。
？4、接听应聘者电话咨询、做以解答，同时做好接打电话的统计记录。
？5、接待每天应聘者：指导应聘者填好应聘表、认真阅读‘员工入职须知’并签字确认，之后，对应聘者进行初试：？
（1）首先了解应聘者的个人情况和工作经历，通过应聘者的个人资料与企业的实际情况进行衡量，分析应聘者的稳定性和可用价值；
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（2）对应聘者简单介绍企业的情况及薪资福利待遇，如试岗期、工资构成、上班时间、能否加班、寝室环境、个人需承担餐费等等；
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（3）初试合格后，如有需要，请部门主管进行最终面试，并在面试表上写明面试结果、工资待遇
（4）和面试通过者约定具体上岗日期及时间，并在应聘表上标注,告知应聘者：上岗所需携带的相关物品（身份证原件、复印件二张、一寸照片一张、吃饭餐具等；
住宿需自带行李等基本情况）。
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6、？办理每天的入职手续：？
（1）员工上交身份证复印件和照片后，在员工个人信息表上标注岗位和上岗时间，将身份证原件、？复印件、照片、个人信息表一并交文员（个人信息表存档、信息录入电子档案、身份证保存七天）。
？？（2）带新员工到所在部门，将填写的《七天试岗期评估表》交部门主管，七天后收回、交文员归档。
？并做好跟进工作等相关工作；
？7、办理离职手续：？（1）先由本部门主管领取《离职申请单》，填写完毕后上交企业的相关物品（如：服装、钥匙、物品柜等）
1、15日之前完成工资表审核。
？2、完成每月员工文体活动的策划工作。
？？六、每月下旬需要完成的工作内容？1、每个月与保险公司业务人员进行意外保险名单更新（替换离职员工、增加新入职满一个月员工）。
？2、每月20号开完工资后，如出现自动离职者，要下发开除通告，在公示栏张贴一份，涉及到的部门如财务部、生产部各给一份）。
？3、完成当月员工文体活动，并对参加人员、活动过程、使用经费等总体情况进行总结。
？4、总结当月招聘工作完成情况，根据编制及各岗位人员需求等变化情况，制定次月各岗位人力需求，？制定招聘计划。
？5、总结当月培训工作完成情况，根据企业当前的生产经营工作需要，制定下月培训工作计划；
？？七、上级领导及主管安排的其它工作内容。
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