医务主管

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：不限 岗位职责：
1．协助医务科主任修订完善医疗管理相关制度、体系和办法，解释相关医疗政策，并督促检查各科室对各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。
2．在医务科主任的带领下深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况。
3．对医疗技术实施进行日常监管，尤其是高风险诊疗技术，新技术、新项目的应用。
4．在医务科主任领导下组织医疗质量检查，对发现的问题进行记录和分析，提出初步处理意见并上报主任。
5．在医务科主任的领导下组织召开医疗质量管理委员会和医疗技术临床应用管理委员会，就医疗质量和安全的问题进行反馈通报。
6．在医务科主任的领导下了解临床上报的危急重症病人情况，必要时组织全院会诊，组织危重病人跨科室及院际会诊及抢救外联工作。
7．负责对全院医师手术分级授权，麻醉医师麻醉分级授权等进行考核管理，协助药学部做好医师精麻药品/抗菌药物处方权，药师精麻药品/抗菌药物调配权的授权和考核，完善相关档案。
8．负责受理医院患者及家属对医疗质量与安全方面的相关投诉和纠纷的预防及接待工作，并在医务科主任的指导下进行调查核实，做好记录。
9．定期对医院投诉及纠纷进行总结分析，进一步完善医院纠纷预防及处理措施。
10．根据医院发展战略和实际情况，合理安排住院医师的科室轮转、外派协调工作并做好记录。
11．负责全院医技人员基本信息（包括不限于人事基本信息、职称、技能）的整理和完善。
12．负责与各卫生行政部门对接，下达各项政策或到临床科室并存档。
任职资格：
1.本科及以上学历，医学、医政管理、医事法律等相关专业；
2.5年以上医院工作经验，2年以上医务管理工作经验；
3.具备医疗护理知识、熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范；
4.能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力。