招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
工作职责:
1. 维护招聘渠道、招聘信息发布、组织面试、人员录用等；
2. 办理员工入离职手续、员工异动、薪酬福利核算，五险一金的缴纳等；
3. 协助区域公司进行项目培训计划的制定，执行监督、效果检查、数据汇总等；
4. 负责相关人力资源报表的编制，人事档案管理等工作；
5. 负责公司各类文件档案的整理及归档、证照、印鉴的日常管理等工作；
6. 负责公司办公用品采购及固定资产管理工作；
7. 负责公司重大活动的筹备及日常会议的协调安排；
8. 完成上级交办的其他工作.
任职资格:
1. 全日制本科以上学历，人力资源管理类专业优先；
2. 一年以上企业人事行政相关工作经验，熟悉相关政策法规；
3. 较强的文字表达能力，熟练运用各种办公软件；
4. 耐心细致，抗压性强，有高度的责任感及良好的执行能力；
5. 组织、协调、沟通能力强，团队意识高.
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
