生产领班/组长

招聘人数：9 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚
1、合理安排好人员，执行定岗定位，按计划执行生产任务，保证正常的生产秩序。
2、监督检核原物料的使用，杜绝浪费现象。
3、组织生产线的合理利用，控制水电汽等能源消耗，杜绝浪费现象。
4、带领本班人员按标准进行各种作业并随时检核，保证各项运行参数和指标符合要求，发现偏差或异常，及时纠正处理，重点关注品质相关内容。
5、向员工宣导并严格执行公司的各项管理制度。
6、做好班组工作交接，以便提高工作效率和质量。
7、对班组生产状况清楚了解，对异常问题及时解决或上报处理。
8、检查生产现场对管理规范的执行情况，并对问题提出改善措施。
9、带领各岗位人员按照SOP进行操作。
10、带领各岗位人员按照点检、保养、润滑等标准进行日常作业，并对跑冒滴漏等问题及时处理或上报。
11、及时进行设备故障的抢修，并做好维修记录及备件使用记录。
12、参与做好设备的周期保养（含年度保养）。
13、负责备件在本班组的使用与管控，对备件品质及需求进行反馈与上报。
14、对设备的改进与优化提出建议，参与设备的改造与优化。
15、随时关注当班的生产情况，掌握当班产量、机效、能物耗数据。
16、当班产量和物耗出现异常后及时查找原因，做好问题分析，并上报。
17、制定出有效的改善措施并实施，避免类似异常出现。
18、负责制定本班组日报表，保证数据正确、清楚，能全面反映出本班的生产情况。
19、办理生产的领料和入库，核对差额，确认单据正确无误。
出现差异时必须核查清楚。
20、审核生产的各项表格记录，保障填写的规范。
21、宣导5S的内容，对员工进行相关内容的培训。
22、督导执行5S，提升车间管理水平。
23、督导本班组人员按照安全管理规范进行作业，提高员工安全生产意识。
发现安全隐患、出现安全事故，要及时处理并上报。
24、督导本班组人员遵守各项规章制度，随时纠正员工的不良行为。
25、负责本班组人员的考核、考勤等管理工作。
26、负责本班组人员的培训，包括新入职员工培训及班组级各项培训。