人事行政专员

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚
一、岗位职责
1、根据各部门的人力需求计划，编制年度人力招聘计划；
2、负责发布招聘信息、甄选、面试、筛选工作，进行聘前测试和简历甄别工作；
3、组织编制培训计划，并积极联系外部培训机构，以提高培训效果；
4、负责员工入职（离职、退体、工作变动等）手续的办理及员工体检的相关工作；
5、负责人事档案建立与管理工作；
6、负责劳动合同的签订、解除管理；并协助劳动纠纷及工伤事故的调查处理工作；
7、负责劳保用品编制及员工福利发放管理等工作；
8、负责质量认证资料准备和部门考勤工作；
9、负责公司文书、文件的草拟、登记、归档等工作；
10、负责公司证照印章的使用登记与保管工作；
11、协助筹办公司各类会议，负责会议记录整理工作；
12、负责各类证照（房屋产权）的保管与登记工作；
13、负责公司阶段性工作文件资料的收集、整理和草拟工作；
14、负责完成上级领导安排的其他工作。
二、任职条件
二、基本素质要求
学历：大专及以上学历年龄：28岁-45岁
专业：人力资源、工商管理等专业。
相关工作经验：3年以上相关经历。