到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
任职要求：
1、25-45周岁。
2、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学及法律相关知识；管理、商业、营销、经济或相关专业优先。
3、具有良好的沟通、协调、谈判能力；一定的语言表达及文字书写能力；较强的观察、总结、分析、判断、决策能力；以及独立处理问题的能力。
职位细则：
1、按照公司既定的目标，及时掌握市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定商场经营调整计划。
2、定期汇报商场经营情况的执行情况，并根据市场变化动态调整市场经营策略。
3、收集各类市场信息及商户对商场营销方面的信息反馈，定期向公司领导报告。
4、定期定量收集有效客户资源，做好客户资源储备，安排部署定期回访更新有效客户资源并维护关系。
5、定期组织开展管区商户洽谈会，了解商户对商场工作的看法和意见，采取措施进行改善。
6、定期进行商户满意度调查并对其出现的问题进行汇总分析，监督解决。
7、按照部门要求对因续签和调整等原因出现的空档口进行招商和资质审验。
8、对经营中违反商场规定的商户提出调整意见并负责执行。
9、负责与通过资质审验的商户签订合同的督办和商铺租赁期结束后的续签合同审批工作。
10、参加公司组织的例会，加强与其他部门横向沟通。
11、向上级作工作汇报，阐述工作进度及达成效果，完成上级交给的其他工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
